エキスパート一覧
研修講師やコンサルタントを探そう
各分野のエキスパートの知恵を活用しましょう。研修・コンサルティングを依頼しよう、公開セミナー・講演会を聴いてみよう、コンテンツで学ぼう、コミュニティに参加しよう。ビジネスタレントになろう！（随時更新中）
ルディー 和子
ダイレクトマーケティングのオーソリティー
ウィトン・アクトン社代表取締役
米化粧品会社エスティ･ローダー社マーケティングマネジャー、出版社タイム･インク／タイムライフブックスのダイレクトマーケティング本部長を経て、マーケティング･コンサルタントとして独立。２００３年に第一回ダイレクトマーケティング学会賞受賞。 ダイレクトマーケティングやデータベース・マーケティングに関するコンサルティング、執筆・出版、講演を行う。また、グローバルな視点からマーケティング・ブランドの新しい傾向を提言している。
今井 孝
コミュニティを活用したビジネス開発や組織開発の専門家
大阪大学大学院卒業。大手IT企業で新規事業の開発に約8年従事。社内外の人脈を活かし数々の事業に取り組む。初年度年商5億円の事業で社内アワード受賞。2005年の独立後、事業の立ち上げ期を担えるプロジェクトリーダー育成の中で、共通の夢や目標を持ったコミュニティの重要性を痛感。独自のコミュニティ・マネジメント方法論を体系化し、教育・支援した企業・団体は100以上。大手メーカー社内コミュニティでの新商品開発、起業家コミュニティでの会員増加など、数々の団体が成果を上げる。
原尻 淳一
龍谷大学大学院経済研究科修士課程を修了後、大手広告代理店に勤務。入社から一貫して飲料や食品のブランド戦略立案を中心に携わる。現在はエンタテインメント会社にて、アーティストのマーケティングや、プランニングを担当。マーケティング・プランナーとして、執筆・講演活動を多数実施されている。
土居 寛二
経営コンサルタント（中小企業診断士）
MDC株式会社代表取締役。
1965年生まれ。87年神奈川大学卒業。2005年経済学修士。中小企業診断士。
大学卒業後、カリモク家具販売㈱にて開発営業部門に従事。大手ハウスメーカーや大手旅客輸送会社への本部営業を担う。在職中に中小企業診断士を習得し、2000年に独立。独立後は、主として金融機関との提携による中小企業の経営改善コンサルティングを行っている。現在まで200社以上に対して、財務改善・経営計画策定・マーケティング企画等の支援実績を有する。また、各地の金融機関や大手企業に対して財務面・マネジメント・ヒューマンスキル等のセミナーも実施している。
大平 邦登
コミュニケーション力養成のプロフェッショナル
早稲田大学卒業後、外食産業で「人事・労務・採用・教育」、広告出版会社では「営業」、建築事務所で「経理・財務」のキャリアを積んで販売会社を起業。その後、政治家秘書、マーケティング教育・コンサルティング会社を経て現在、(有)コンパスポイント代表。
業種業態にかかわらず企業の人材育成・教育に関する多数の教育支援業務、企画立案業務等で実力、経験をつみ、専任インストラクターとして幅広く活躍。ロジカルシンキング、ドキュメントの作成スキル、ビジュアル表現、発表技術などを一気通貫させた研修メソッドが大好評。明快な理論と実践的アドバイスを持ち味に、企業の人材強化や研修・講演・コンサルティングで精力的に活躍中。
太期 健三郎
経営コンサルタント・キャリアアドバイザー
ワークデザイン研究所代表。
早稲田大学法学部卒業。三和総合研究所(現三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社)に入社。7年間経営コンサルティングに従事。人事制度改革、人材開発を得意領域とする。2000年に株式会社ミスミに入社。営業拠点・コールセンターの統括業務を担当。営業戦略の立案・推進、コールセンターの業務改善などを行う。三枝匡社長(当時。現在会長・CEO)の直轄タスクフォースにて営業改革、短期営業戦略を推進する。2003年に株式会社グロービスに入社。人材育成、組織開発コンサルティングに従事した後、グループ管理本部にて、コンプライアンス、法務、人事業務を担当。実行責任者として推進したコンプライアンス推進プロジェクトにて同社President Awardを受賞。2008年にワークデザイン研究所を設立し、経営コンサルタント並びに企業研修・セミナー講師として活動中。書籍出版、メールマガジン、ブログなどにより情報発信を続ける。HRM(人的資源管理)、労働経済、キャリアデザインをライフワークとする。
小屋 一雄
日米の自動車メーカー、外資系ラグジュアリーブランドにてマーケティングマネジャー職を担当。米国系自動車メーカーではアメリカ・デトロイト本社において アジア地域の商品戦略を担当。またギャラップ㈱では１９９５年に日本における創業メンバーとして参画。同社が開発したポジティブ心理学に基づく各種診断 ツール（個人の「才能・強み」に着目したストレングス・ファインダー、従業員の組織へのエンゲージメント診断、更には顧客の自社ブランドに対するエンゲー ジメント診断）を活用して、グローバル企業を中心にマネージャーのリーダーシップ開発や組織開発を行うコンサルティングに従事。２００９年８月に独立。こ れまでの経験を生かし、ポジティブ心理学をベースに、生き生きとした職場・人づくりのためのコンサルティングを行う。
岩永 嘉弘
ネーミングの先駆者にして、ブランディングの最前線を知るコピーライター
70年代、コピーライターとして活躍する傍ら、ネーミング時代の到来を予告。（『意表をつくネーミング』KKベストセラーズ） 80年代には、「新宿MY CITY」「日立からまん棒」 といったヒットネーミングを誕生させ、自ら先駆者としてネーミングブームに火をつける。 90年代に入ると、ネーミングとキャッチフレーズの未来を説いた。（『ネーミングが広告だ』宣伝会議）
コピーライティングだけにとどまらず、ネーミングの世界における第一人者として評価を確立。広告の最前線で活躍する理論派コピーライターとして、クリエイティブ・ディレクターとして、ロゴデザイン、パッケージ、C.I.展開に至るブランディングに関する幅広い仕事が、常に注目を集めている。
平田 智丈
人（顧客と従業員）の分析エキスパート
日系コンサルティング会社勤務後、世界的な調査・コンサルティング機関であるギャラップ社の日本オフィスにて、マーケティングディレクターとコンサルタントを兼任し、エンゲージメントサーベイやストレングス・ファインダーを活用した組織・人材開発に携わる。独立後は世界的ドットコム企業における、ビジネスインテリジェンス系のグローバルプロジェクトへの参画や、グローバル企業と日系ベンチャー企業の業務提携のプロモート及び日本市場導入のコンサルティングを実施し、従業員エンゲージメント向上に特化したコンサルティングトライブ、Millennials.jpを設立。
本田 哲也
インフルエンサー・マーケティングのエキスパート
ブルーカレント・ジャパン株式会社 代表取締役社長
1970年生まれ。セガの海外事業部を経て、1999年、世界最大規模のPR会社フライシュマン・ヒラードの日本法人に入社。2004年より同社バイスプレジデント。2006年8月、「ブルーカレント・ジャパン」の設立に伴い、同社代表に就任。国内外の大手製薬企業、生活用品メーカー、エンターテイメント企業などを対象に、インフルエンサー・マーケティング・プログラムの策定・実施、コンサルティング実績多数。月刊PRIR（宣伝会議）主催「PRコンサルタントオブザイヤー2005」優秀賞を受賞。
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